Im systemischen Kontext wird nicht auf Personen, sondern auf Beziehungen geachtet.

In der Arbeit geht es also nicht um ein einzelnes Systemmitglied, sondern um die Qualität
der „Kommunikationen“ in der Gruppe.

Konflikte betrachte ich als Normalfall, Harmonie als eine äußerst seltene Ausnahmeerscheinung.